Nos engagements

• Intégration : une journée d’intégration est planifiée pour les nouveaux arrivants : nous vous présentons l’entreprise et son fonctionnement, les collaborateurs et les missions attendues de votre poste
• Formation des équipes : Baffy recherche avant tout des personnalités, même si vous n’avez pas le bagage technique approprié au poste : nous vous formons !
• Égalité des chances, bienveillance et écoute !
• Esprit d’équipe & transparence : nous partageons en direct sur les projets en cours et les succès de Baffy
• Solidarité : Baffy a intégré le programme dijonnais Hope : nous engageons et formons des personnes issues de pays en difficulté.
• Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Au titre de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notre entreprise — spécialisée dans le secteur du bâtiment, historiquement très masculin même si de plus en plus de femmes rejoignent aujourd’hui ces métiers — a procédé au calcul des indicateurs sur l’année de référence 2025. L’indicateur relatif à l’écart de rémunération n’est pas calculable, les effectifs de certains groupes de comparaison représentant moins de 40 % de l’effectif total pris en compte. L’indicateur relatif à l’écart des augmentations individuelles obtient 35 points ; il est précisé que 28,57 % des salariées ont néanmoins bénéficié d’une augmentation sur l’ensemble des femmes. L’indicateur concernant les salariées augmentées au retour de congé maternité n’est pas calculable, aucun congé maternité n’ayant été enregistré sur la période de référence. Enfin, parmi les 10 plus hautes rémunérations, le sexe sous-représenté compte 3 personnes et le sexe sur-représenté est masculin. En raison notamment de la répartition des effectifs par tranche d’âge et d’une population majoritairement masculine, l’index global n’est pas calculable à ce stade, ce qui rend l’analyse plus complexe. Notre entreprise reste néanmoins attentive à l’égalité professionnelle et poursuit ses actions pour favoriser la mixité et l’équité au sein de ses équipes.